あんどうまりの出逢いに感謝♪
出逢いをライフワークとして生きているあんどうまりの日々の出来事や思いをつづっています
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時給か手当か
人件費としては同じなのですが、名目が違うだけで、これだけ違うのか。。。と感じました。

勤続2年のパートさんに、全体も見渡せているので、月額の管理手当をつけようとしたところ、本人が悩みだしました。

重荷になるので、時給アップの方がいいと言うのです。

実際は、勤務時間以外でも動いてくれているので、月額にした方がいいと思ったのですが、本人にしてみればそれが負担だというのです。

かといって、時給だと手を抜くわけでもなく、十分に貢献してくれています。

以前、営業先の人事担当者が、「女性に管理職を進めても、みんな辞退するんです」と言っていたのを思い出しました。

経費的にも、業務的にも問題ないのであれば、本人が力を発揮しやすいようにすればいいのかもしれません。
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[2013/08/06 03:45] | 徒然 | トラックバック(0) | コメント(2)
プロフィール

あんどうまり

Author:あんどうまり
2001年に企業と人を応援する会社トライフィットを設立しました。人をライフワークとして、すべての出逢いに感謝しています。
2010年度岐阜県中小企業応援センターのコーディネーター、2011年度中小企業支援強化ネットワークのアドバイザーとして、中小企業をもっと元気にするお手伝いをしています。
2011年4月、日本の少子化対策を目的とした活動をする一般社団法人を設立。

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